为进一步促进信息与控制工程学院2022级毕业研究生就业工作，扎实推进毕业生高质量就业，信息与控制工程学院于2025年4月9日在龙潭校区龙庆会议室召开2022级研究生就业工作大会。党委书记宫勋、院长于军、党委副书记梁婷、副院长朱建军、校内各学院研究生导师以及校外实践基地研究生导师出席会议。
本次会议由党委书记宫勋主持，以“春风送暖促就业，协同育人谱新篇”为主题，旨在凝聚多方力量，构建“学校统筹、学院主责、导师协同、学生主体”的就业工作体系，确保2022级研究生高质量就业。会议采用“线下主会场+线上分会场”形式，覆盖全体毕业研究生导师。
会上，宫勋书记、于军院长分别通报了2022级毕业研究生就业进展，深入剖析现阶段就业工作的重点、难点以及注意事项，明确提出2025年4月底我院校内研究生就业率达到80%的阶段性目标，为下一阶段就业工作锚定方向、压实责任。信控学院孟亚男教授、韩光信教授、孙明革教授、曹玉波教授以及多位研究生导师对所带研究生的就业情况做了详细汇报。
宫勋书记部署了研究生就业专项工作，要求导师掌握学生就业状态，并与导师逐一分析每一位学生的个人就业优势（专业能力、实践经历等）、就业目标城市（结合产业布局与个人意愿）、就业心态（积极引导观望/焦虑学生）等方面内容，制定“一人一策”的帮扶方案，真正做到不落下一个学生。宫勋书记在会上强调导师是第一责任人，导师需主动介入毕业生心态调适，通过谈心谈话、职业规划等方式帮助学生建立合理就业目标，规避盲目就业。同时建立动态帮扶台账，实施精准分类指导，对学术型人才，重点对接科研机构、高校等平台，对专业型学生，联动行业龙头企业搭建定向输送通道。通过全程动态跟踪机制，实现“底数清、情况明、措施准”的就业帮扶全覆盖，切实将导师育人责任落细落实。
本次会议为我院2022级研究生就业工作锚定了目标方向，通过压实“导师责任制”、完善就业困难学生精准帮扶机制，进一步夯实了高质量就业工作基础。信控学院领导班子将持续深化“走访校外实践基地促就业”专项行动，强化基层就业价值引领，以更精准的服务、更务实的举措推动就业工作提质增效，助力每一位毕业研究生在职业赛道上找准定位、扬帆起航，奋力书写学院就业育人的新篇章。
信息与控制工程学院
2025年4月9日
